豊富な選択肢と自由度の高い研修制度を設け、社員一人ひとりのスキルアップを会社がサポートします。
新卒者の場合、入社後外部研修にてプログラミングの基礎をしっかり習得することが出来ますので、学校でプログラミングを学んだことのない方でも安心してください。
マナー研修
情報セキュリティやコンプラインアスなどの社内研修の後、外部研修にてビジネスマナーの基本を学んでいただきます。また入社半年後には、入社から今日までを振り返る外部のフォローアップ研修を受講していただき、さらに逞しく職場活動が出来るようフォローをしていきます。
技術研修
技術研修は入社後約３ケ月、外部研修にてJavaを中心としたプログラミングやデータベースの基礎をしっかり学んでいただきます。この研修では疑似プロジェクトの構築も行いますので、システム構築の基礎やシステム構築の面白さを学んでいただけます。
外部研修後は、社内に戻り配属先にてOJTで研修で学んだことを実践していきます。
等級別に設定された研修テーマに合せて、個人が１年間の計画を立てて外部研修の受講と習得したスキルの評価を行っていきます。
研修テーマ：自己管理能力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、リーダーシップ、プロジェクト管理、管理職能力ほか
また、設定された研修テーマとは別に希望する研修を申請すれば、会社費用での研修受講が可能です。
